Welche Fragen darf man bei einem Vorstellungsgespräch als Arbeitgeber eigentlich stellen? Wie muss ein Arbeitsplatz ausgestaltet sein und wie weit reicht die Treuepflicht des Arbeitnehmers? Und falls es nicht passt, was ist der Unterschied zwischen einer Kündigung und Entlassung und wie kann man ein Arbeitsverhältnis wieder lösen?

Mit diesen Fragen beschäftigte sich Kammeramtsdirektor-Stellvertreter Dr. Stefan Kaltenbeck gemeinsam mit unseren Partnern Pascal Dreier und Andreas Ulm in einem Beitrag in der Novemberausgabe des Magazins AERZTE Steiermark.

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